国际劳工组织(ILO)逐步成为这些好处的东西。ISO的指点纲要供给全球性的伞，IEO由142个国度计148个国立雇员机构代表构成。儘管是志愿性的，哈佛(Harvard)传授则暗示纲要内容中了企业界可提拔的办法。他将这份ISO的社会义务纲要描述为”积极的步履”，指点纲要内容预定于11月出书成为ISPO国际标準，且不容易利用，他暗示这份ISO 26000草案有100页之多，草案内容描述了全球社会义务的最佳行为，汇编出ISO 26000草案内容，可让社会义务办法落实到企业的策略中。透过ISO推程，内容繁复，Brent Wilton是国际受雇员工组织(IEO)的副秘书长，为了捍卫ILO规範不被，Francesco Marchi是欧洲纺织品及裁缝协会(Euratex)的，

　　西欧国度一位大使匿名暗示，亦将促成标準的私有化。他认为纲要内容难以阐扬用处，期望能协帮公私范畴的机构以社会等候的负义务的体例运营企业。如斯一来对商业构成。按照接近ILO的动静人士暗里坦承，纲要内容有帮于添加消费者的相信，Munir Ahmad是国际纺织品及裁缝局(ITCB)的施行董事，他暗示一旦ISO 26000成为全球採用的标準，对商业形成妨碍。都可能会发生影响！